![Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme« Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme«](https://berlingske.bmcdn.dk/media/cache/resolve/image_x_large/image/108/1081649/22428788-histscan-jkg.jpg)
Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme«
![Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/5pYfnTlh1HfWdUS2ZebZkR/a58d06a66c1ae9f954f43e3c3e967191/20180423-163509-6-3299x2200we.jpg)
Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder
![Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/14sJO2vvGmhj2g1w1X4S52/9bc499bd64a48a045f72a5abf0bbc972/20210928-132058-2-3298x2200we.jpg)
Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse
![Ikea-direktør sender direktionen i frontlinjen: “Der er altid ret konkrete ting, man kan give sig til. Opvasken i restauranten for eksempel” Ikea-direktør sender direktionen i frontlinjen: “Der er altid ret konkrete ting, man kan give sig til. Opvasken i restauranten for eksempel”](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/3EI9Hw8UnKfaJehgE8TAT6/13c11c89cc15c396fc0d35eeed14fcef/20210816-174337-2-3327x2200we.jpg)